17Mar
Centerleder Carina Skærlund og Erik Andersen, formand fra Kastanierådet, fortæller i denne artikel om den nye brugerbestyrelse på Plejecenter Kastaniehaven. En forsøgsordning, der involverer fem plejecentre i Vejle Kommune. Foto: Jim Hoff
Plejecenter Kastaniehaven i Give er med i en kommunal forsøgsordning, der omfatter fem plejecentre i kommunen. På disse fem centre er der nu nedsat en såkaldt brugerbestyrelse, som både skal skabe opmærksomhed omkring plejecentrene og være sparringspartnere for ledelserne.
Af Jim Hoff - jimehoff@gmail.com
Vores LokalAvis
GIVE: På et møde i januar måned blev der afholdt stiftende generalforsamling i den nye brugerbestyrelse, der nu er en realitet på Plejecenter Kastaniehaven i Give. Lad os straks få varedeklareret, at det ikke har noget med det i forvejen eksisterende Kastanieråd at gøre.
Kastanierådet kører indtil videre ufortrødent videre, som et organ af frivillige, der mestendels står for events og arrangementer på plejecentret, stadigvæk med den frivillige ildsjæl Erik Andersen i spidsen.
Det fortæller centerleder Carina Skærlund og netop Erik Andersen, der også sidder i den nye brugerbestyrelse i sin egenskab som repræsentant for Ældrerådet i Vejle Kommune.
- Det er interessant for os, at vi er en del af det her nye forsøg med en brugerbestyrelse. På denne her måde får vi rigtig gode muligheder for endnu bedre dialog med såvel beboerne som de pårørende. Det giver os gode muligheder for at sikre kvalitet, omsorg og nærvær for beboerne og borgere visiteret til dagcenter, oplyser Carina Skærlund og uddyber:
- Det helt faktuelle formål med brugerbestyrelserne er at vi her på plejecentret sikrer os, at bestyrelserne, og de mennesker de repræsenterer, har indflydelse på og er draget med ind i de beslutningsprocesser, som har indvirkning på beboernes og brugernes hverdag her på stedet.
Sparringspartner til gavn for både beboere og personale
Og hvem kan så sidde i sådan en brugerbestyrelse? Den nuværende brugerbestyrelse på Kastaniehaven, er sat således sammen: Fire pårørende, to beboere, en frivillig fra lokalområdet, en ældrerådsrepræsentant, en medarbejder samt centerleder Carina Skærlund.
- Som udgangspunkt skal der helst være til til fire beboere og visiterede brugere til dagcentret i rådet. Vi har også haft fire beboere med, men lige nu er vi nede på to og arbejder på at få i hvert fald en mere med, fortæller Carina Skærlund.
Hun kan ydermere oplyse at nogle af de ting, som brugerbestyrelsen er med ind over er i forhold til at bidrage med sparring til at forbedre de 78 beboeres og brugernes hverdag. De kan også bidrage til at de 93 fastansatte plus de 25 timelønnede medarbejdere har en attraktiv arbejdsplads, være med til at søge om eksterne midler og fonde samt naturligvis støtte de mange gode frivillige, 55 styk faktisk plus det løse, man har på Kastaniehaven.
- Det er jo for alle parter nyt territorie det her, men vi har fået os talt rigtig godt ind på hinanden, og det er rigtig fint, at vi kan reagere internt og hurtigt på tingene. Helt lavpraktisk har vi haft emner som ”den gode indflytning” og ”måltider” oppe at vende – og har kunnet reagere på det ud fra de udstukne rammer, fortæller Carina Skærlund, der kan oplyse, at der afholdes fire faste møder om året med brugerbestyrelsen.
På Kastaniehaven i Give gør man en dyd ud af at involvere lokalsamfundet og byens mange institutioner - ikke mindst fort at skabe liv på stedet. Her er det en flok friske børn, der kigger forbi. Foto: Erik Andersen
En aktiv og god medspiller
Brugerbestyrelsen formand, Svend Erik Pedersen, er gået ind i opgaven i brugerbestyrelsen både af personlige og rent faglige årsager.
- Min kone er beboer her på centret, og det er så den personlige side af sagen. Men derudover har jeg over de sidste 3-4 år været på en række kurser relateret til min kones sygdom, og det har vakt en stor interesse for, hvad det rent faktisk er, der sker på det rent faglige plan i et plejecenter. Derfor vil jeg rigtig gerne gøre et stykke arbejde i det her projekt, og det er mit allerstørste håb, at vi i brugerbestyrelsen kan blive en god, aktiv medspiller i forhold til at skabe gode rammer for både beboere, brugere og medarbejdere. Jo bedre vi alle arbejder sammen, desto bedre for alle involverede parter, pointerer Svend Erik Pedersen.
Han er glad for at han sammen med Erik Andersen fra Kastanierådet har haft den gode dialog om, hvordan de brugerbestyrelsen og Kastanierådet skal manøvrere i forhold til hinanden.
Nu skal vi ud og synliggøre os
- Her har vi helt fint fået varedeklareret, hvad det er vi beskæftiger os med i vores respektive instanser. Og vi har et godt samarbejde, hvor vi overordnet set fremstår som rådgivere overfor centerlederen i forhold til pårørende og beboerne, mens Erik og hans folk tager sig kompetent af at arrangere arrangementer og events, siger Svend Erik og tilføjer :
- Nu er det her koncept jo helt nyt for os alle sammen, så nu skal vi lige finde vores ben, og finde ud af, hvad det er, vi kan bruges til. Vi håber på et rigtig godt samarbejde med alle involverede parter, og nu handler det for mig at være med til at komme ud og synliggøre, at vi nu har en brugerbestyrelse og fortælle om, hvad vi kan bruges til. Derfor vil jeg fremover deltage på alle husråd her i huset, hvor jeg vil fortælle om vores eksistens, og hvad beboerne og medarbejderne kan bruge os til.
Tage tingene i opløbet og undgå misforståelser
Erik Andersen roser også det nye tiltag for at sætte fokus på den gode dialog i en tid, hvor der ellers er nok så meget (negativ) fokus på ældreplejen her i kommunen.
- Ved at der nu er åbnet op for dialog, og konstruktive samtaler om tingene, kan vi meget bedre undgå de misforståelser, der naturligvis kan opstå, når der både de beboere, pårørende og personale involveret i hverdagen. Mange kan ting kan tages i opløbet, inden de bliver gjort til større problemer, end de ret beset er. Og det er en virkelig fin ting, påpeger Erik Andersen.
For Carina Skærlund handler det ud over de ting, som Erik Andersen påpeger, også i høj grad om forventningsafstemninger.
- Ved at være i tæt dialog med folkene i brugerbestyrelsen, der jo vil fungere som talerør for både beboerne og pårørende, har vi gode muligheder for hele tiden at være ajourført med, hvad der rører sig – både på det lavpraktiske plan og i forhold til de mere overordnede ting. Og det giver os mulighed for at reagere.
Kastanierådet er gode til at skabe events og arrangementer på plejecentret. Her er der besøg af et cirkus - hvor der helt bevidst gik ged i den. Foto; Erik Andersen
De frivillige er guld værd
Kastanierådet vil som indledningsvist skitseret fortsat være et aktiv for plejecentret. Via de såkaldte paragraf 18-midler kan der tilvejebringes penge til diverse aktiviteter og events.
- Og dem er Erik Andersen hans kolleger i Kastanierådet gode til at få stablet på benene. I det hele taget har vi en helt forrygende god flok frivillige og daglige brugere af vores center, som både søsætter aktiviteter og hjælper os i hverdagen. Og det er vi vildt taknemmelige over. For Kastaniehaven er nemlig kendt for den stærke frivillighed, der er tilknyttet stedet – en enorm styrke for os, lyder det anerkendende fra centerlederen.
Med aktiviteter som bogbinderi, porcelænsmaling, trædrejning, strikkeklub/patchwork, madlavning, gå-venner og de herlige handymænd, finder man hos Kastaniehaven den rette balance mellem frivillighed og kommunale skal-opgaver.
Og det i denne velfungerende verden, som den nye brugerbestyrelse nu skal gå ind og være med til at løfte, støtte og sikre det gode liv for både beboere, pårørende og ansatte.
Kommentarer
